Über mich

Portrait: Simon Caspary, Coaching, Beratung, Training
Aufgewachsen bin ich in einem Familienunternehmen – in einer Lebenswelt, in der Organisation und Mensch untrennbar miteinander verwoben waren.

Diese Erfahrung hat früh mein Interesse an den Strukturen geweckt, in denen Identität entsteht, Rollen wirken und Beziehungen Gestalt annehmen.

Mich beschäftigt seit vielen Jahren die Frage, wie Menschen in Systemen leben, handeln und sich selbst verstehen; und wie Systeme wiederum auf Menschen zurückwirken.

Diese wechselseitige Beziehung bildet den Kern meiner Arbeit.

Nach meinem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften habe ich mich im Rahmen meines Doktorats mit Familienunternehmen und ihrer inneren Logik beschäftigt.

Seither arbeite ich an der Schnittstelle von Sozialwissenschaft, Systemtheorie und organisationaler Wirklichkeit – in Form von Publikationen und Vorträgen.

„Organisationen leben von den Beziehungen, die sie hervorbringen – und die sie halten.“


Meine Perspektive ist geprägt von der Annahme, dass Systeme nur dann handlungsfähig bleiben, wenn Stimmigkeit entsteht: wenn Strukturen verständlich sind, Beziehungen Halt geben und Menschen das Gefühl haben, Teil eines größeren Zusammenhangs zu sein.

„Stimmigkeit ist kein Zustand, sondern eine Beziehung zur eigenen Wirklichkeit.“


So widme ich mich der Aufgabe, diese Dynamiken sichtbar zu machen und Denkrahmen zu entwickeln, die helfen, Organisationen und ihre Wirklichkeit neu zu betrachten.

In meinen Texten und Vorträgen verbinde ich wissenschaftliche Konzepte mit den Fragen, die sich in modernen Organisationen stellen: Fragen nach Kohärenz, Komplexität, Identität und der Beziehung zwischen Mensch und System.

Meine Ausbildungen

  • Doktoratsstudium – Soziologie und Empirische Sozialforschung (Fokus Familienunternehmen)
  • Diplomstudium – Wirtschaftswissenschaften (Management Science)
  • Ausbildung Systemische Organisations- und Familienaufstellung
  • Ausbildung zum wertorientierten systemischen Coach & Berater
  • Ausbildung zum psychologischen Berater (Lebens- & Sozialberater)
  • Diplomlehrgang – Personalmanagement
  • Lehrgang – Befähigung zum Trauerbegleiter
  • Lehrgang zum Supervisor
  • Weiterbildung: Hypnosystemische Interventionsmethoden für die Beratung von Personen & sozialen Systemen
  • Weiterbildung: Professionelle Konflikt- & Mobbingberatung in Betrieben
  • Zertifizierung als 9Level Berater (Werteanalysen von Einzelpersonen, Teams & Organisationen)