Publikationen

Portrait: Familienunternehmen Coaching, Simon Caspary: Lebe Dein selbstbestimmtes Leben

 


Cover Springer Essential: Sozialisation von Nachkommen aus Unternehmerfamilien

Caspary, S. (2023): Sozialisation von Nachkommen aus Unternehmerfamilien. Familiendynamik und Unternehmensnachfolge. Wiesbaden: Springer Gabler.

Erscheint demnächst

 

Cover: Kulturentwicklung in Unternehmerfamilien, Simon Caspary und Heiko Kleve

Caspary, S. & Kleve, H. (2023): Kulturentwicklung in Unternehmerfamilien. Sicherung von Identität und Transgenerationalität. WIFU-Praxisleitfaden. Witten: WIFU.

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Cover: Erwartungsmanagement für Nachfolger aus Unternehmerfamilien, Simon Caspary

Caspary, S. (2022): Erwartungsmanagement für Nachfolger aus Unternehmerfamilien, in: Familienunternehmen und Strategie, 05/2022, 164-169.

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Cover: Die Unternehmerfamilie als Familie eigener Art. Wenn das Unternehmen mit am (Beratungs-)Tisch sitzt, Simon Caspary

Caspary, S. (2019): Die Unternehmerfamilie als Familie eigener Art. Wenn das Unternehmen mit am (Beratungs-)Tisch sitzt, in: Familiendynamik, 44 (1), 4-13.

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Cover: Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder, Simon Caspary

Caspary, S. (2018): Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder. Familienunternehmen und KMU, Wiesbaden: Springer Gabler. [Dissertation]

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Cover: Aufwachsen im Kontext eines Familienunternehmens: Sozialisation in Unternehmerfamilien, Simon Caspary

Caspary, S. (2018): Aufwachsen im Kontext eines Familienunternehmens: Sozialisation in Unternehmerfamilien, in: M. Lueger, H. Frank & C. Korunka (Hrsg.): Die Unternehmerfamilie im Kontext ihres Familienunternehmens, Wien: facultas, 125-152.

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Cover: Forschungsleistung der Nachfolgeliteratur zu Familienunternehmen, Simon Caspary

Caspary, S. (2014): Forschungsleistung der Nachfolgeliteratur zu Familienunternehmen – eine Analyse deutschsprachiger Bücher, in: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 62 (2), 153-181.

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Gastbeiträge

»Multi-dimensional leadership in family-owned businesses: What to consider«

Verfügbar unter Think Beyond

»Wer war ich, wer bin ich und vor allem wer will ich nach meiner Nachfolge sein?«

Verfügbar unter Haus Next

»Konfliktprävention durch Rollenklarheit oder Nachfolge bewusst gestalten«

Verfügbar unter Fuego Austria