Bei dem nachfolgenden Beitrag handelt es sich um einen Gastbeitrag, den ich für Unternehmeredition.de – Know-how für den Mittelstand geschrieben habe.
Kurzzusammenfassung
Damit Familienunternehmen langfristig erfolgreich bleiben, sind strategische Ziele von großer Bedeutung. Eine Strategie liefert den (Familien)Mitgliedern eine Zielrichtung, wohin sich das Unternehmen hin entwickeln sollte bzw. muss. Der Erfolg einer Strategie wird dabei einerseits u.a. durch die zur Verfügung stehenden Ressourcen sowie die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitglieder beeinflusst. Andererseits wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen aus der Umwelt frühzeitig wahrzunehmen und darauf entsprechend zu reagieren.
Ein wesentlicher und oftmals verkannter Faktor für den Erfolg einer Strategie stellt die vorherrschende Kultur dar. Kultur kann als ein Milieu verstanden werden, durch das eine Strategie gedeihen aber auch scheitern kann. Kultur gibt den Möglichkeitsraum vor, welche strategischen Ziele als (nicht) wichtig/richtig angesehen werden. Sie haucht der Strategie sozusagen Leben ein und modifiziert diese.
Welche Bedeutung die Kultur in Familienunternehmen für den Erfolg einer Strategie hat, ist unter Unternehmeredition zu lesen.
Ich wünsche viel Freude beim Lesen und freue mich über Feedback.
KEYWORDS: Kultur • Strategie • Familienunternehmen • Unternehmerfamilien • Kulturentwicklung • Strategieentwicklung