„Jede Entscheidung für etwas ist auch eine Entscheidung gegen etwas.“
- Hast du das Gefühl der Stagnation und des fehlenden Wachstums?
- Fehlt dir dein Zukunftsbild für dich, deine Nachfolge oder dein Unternehmen?
- Weißt du nicht, wie du deine Nachfolge gestalten möchtest oder dich mit dem Familienunternehmen verwirklichen willst?
- Hast du deinen Platz im Unternehmen noch nicht gefunden oder fehlt dir die notwendige Perspektive?
Gerade als Nachfolger/in bist du einer Fülle an familiären und unternehmerischen Erwartungen ausgesetzt, die dich sprichwörtlich vereinnahmen können; besonders dann, wenn du dir diesen nicht bewusst wirst.
Dies führt unweigerlich zu Stress, inneren Zwiespalte und macht dich vor allem nicht glücklich. Du kannst deine Energie und Potenziale nicht zielgerichtet einsetzen.
Als (potenzielle/r) Nachfolger/in solltest du dir daher einmal folgende Fragen beantworten:
- Soll ich in das Familienunternehmen überhaupt einsteigen, oder nicht?
- Ist das Unternehmen wirklich mein Lebenssinn?
- Möchte ich eigentlich etwas anderes machen, aber trotzdem spüre ich eine gewisse Verantwortung es doch machen zu müssen?
- Soll ich mich erst woanders verwirklichen, um dann vielleicht später in das Unternehmen einzusteigen?
- Wie kann ich mich mit den Unternehmen verwirklichen, meine Potenziale und Vorstellungen?
- Wie trage ich meine Energien in das Unternehmen hinein?
Hierauf eine für dich passende Antworten zu finden ist nicht immer leicht und mag manchmal unmöglich erscheinen. Denn als Nachfolger/in hat das Unternehmen, deine Familie und die Traditionen sowie Erwartungen einen erheblichen Einfluss auf dich – oftmals unbewusst. Nichtsdestotrotz solltest du dir die Fragen einmal durch den Kopf gehen lassen und für dich ehrlich beantworten.
„Denn alles was du jetzt machst, verändert deinen Weg, wohin du gehst. Die Wirkung auf dein Leben, entspringt deinem ganz persönlichen Akt des Erschaffen.“
Langfristig nützt es weder deiner Familie, dem Unternehmen und vor allem Dir nichts, wenn du keine Klarheit für dich und deinen Lebensweg (mit dem Unternehmen) hast oder eine Nachfolge nur aus schlechtem Gewissen oder aus Verpflichtungsgefühl deiner Familie gegenüber antrittst. Aber auch wenn du die Nachfolge aus vollem Herzen antrittst, kann es schwerfallen, seinen eigenen Weg mit dem Unternehmen zu gehen; der Weg scheint manchmal zu vorgefertigt und es fällt schwer diese „alten“ Pfade zu verlassen.
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Welche Erfahrungen hat du gemacht? Wie siehst du das? Schreibe mir gerne eine persönliche Nachricht, wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du deine Nachfolge, aber auch dein (unternehmerisches) Leben erfolgreich gestalten kannst.