Dieser Beitrag wurde in der Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie (FuS) veröffentlicht.
ABSTRACT
Gremien erfüllen in Unternehmerfamilien wichtige und zentrale Kontroll-, Steuerungs- und Koordinierungsfunktionen. Damit der Erhalt einer Unternehmerfamilie gesichert ist, müssen Gremien aber nicht nur mit entsprechenden Kompetenzen sowie Rechten und Pflichten ausgestattet sein, sondern sie müssen aus einer entwicklungsdynamischen Perspektive auch arbeits- und teamfähig sein.
Um hierfür ein Bewusstsein zu schaffen, werden in diesem Beitrag die Teamentwicklungsphasen nach Tuckman vorgestellt. Sein Phasenmodell gewährt Einblicke in die Entwicklungsschritte, die ein Gremium durchlaufen sollte, damit der Zusammenhalt und die Arbeitsfähigkeit innerhalb des Gremiums gestärkt und sichergestellt werden.
KEYWORDS: Gremien • Unternehmerfamilie • Teamentwicklungsphasen • Teamdynamiken