Publikationen

Meine Publikationen bewegen sich an der Schnittstelle von Organisationen, Familie und sozialer Wirklichkeit.

Sie beschäftigen sich mit Fragen der Identität, Kultur und Kohärenz in Unternehmerfamilien sowie mit den Dynamiken, die Systeme formen und prägen.

Die Arbeiten verbinden theoretische Zugänge mit analytischen Beobachtungen und eröffnen Perspektiven auf die Strukturen, in denen Menschen handeln, entscheiden und Bedeutungen teilen.

 

1. Bücher & Monographien

Cover: Kulturentwicklung von Unternehmerfamilien, Simon Caspary

Caspary, S. (2024): Kulturentwicklung von Unternehmerfamilien. Eine Einführung. Mit einem Vorwort von Heiko Kleve. Heidelberg: Carl-Auer.

Weiter zur Verlagsfassung | Podcast zum Buch bei Carl-Auer Sounds of Science | Vorwort Heiko Kleve
Rezensionen: Mag. Dr. Manuela Mätzener | Prof. Dr. Peter May

 

Cover: The Family Business as a Socialisation Context for the Children of Entrepreneurs, Simon Caspary

Caspary, S. (2024): The Family Business as a Socialisation Context for the Children of Entrepreneurs. Wiesbaden: Springer.

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Cover Springer Essential: Sozialisation von Nachkommen aus Unternehmerfamilien

Caspary, S. (2023): Sozialisation von Nachkommen aus Unternehmerfamilien. Familiendynamik und Unternehmensnachfolge. Wiesbaden: Springer Gabler.

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Cover: Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder, Simon Caspary

Caspary, S. (2018): Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder. Familienunternehmen und KMU. Wiesbaden: Springer Gabler. [Dissertation]

Weiter zur Verlagsfassung | Geleitwort Hermann Frank

 

2. Fachartikel & Beiträge in Sammelwerken

Cover: The Emergence of the Business Family as a Professionalized and Differentiated Organizational System, Simon Caspary und Tom A. Rüsen

Kleve, H., Arnold, T. & Caspary, S. (2025): Members Only — The Emergence of the Business Family as a Professionalized and Differentiated Organizational System, in: Systems Research and Behavioral Science, 0, pp.1-10.

Read in Wiley Online Library

 

Cover: Erfolgsfaktoren zur Improvisation – Was wir von Familienunternehmen lernen können, Simon Caspary

Caspary, S. (2025): Erfolgsfaktoren zur Improvisation – Was wir von Familienunternehmen lernen können, in: J. Herget (Hrsg.): Improvisation: die neue Managementkompetenz. Wie Unternehmen in einer dynamischen Umwelt handlungsfähig bleiben. Wiesbaden: SpringerGabler, 117-134.

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Cover: Gremienentwicklung aus teamdynamischer Perspektive, Simon Caspary

Caspary, S. (2024): Gremienentwicklung aus teamdynamischer Perspektive. Wie Gremienkohäsion gelingt, in: Familienunternehmen und Strategie (FuS), 06/2024, 227-232.

Weiter zur Verlagsfassung | Download Beitrag

 

Cover: Erwartungsmanagement für Nachfolger aus Unternehmerfamilien, Simon Caspary

Caspary, S. (2022): Erwartungsmanagement für Nachfolger aus Unternehmerfamilien, in: Familienunternehmen und Strategie (FuS), 05/2022, 164-169.

Weiter zur Verlagsfassung | Download Beitrag

 

Cover: Die Unternehmerfamilie als Familie eigener Art. Wenn das Unternehmen mit am (Beratungs-)Tisch sitzt, Simon Caspary

Caspary, S. (2019): Die Unternehmerfamilie als Familie eigener Art. Wenn das Unternehmen mit am (Beratungs-)Tisch sitzt, in: Familiendynamik, 44 (1), 4-13.

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Cover: Aufwachsen im Kontext eines Familienunternehmens: Sozialisation in Unternehmerfamilien, Simon Caspary

Caspary, S. (2018): Aufwachsen im Kontext eines Familienunternehmens: Sozialisation in Unternehmerfamilien, in: M. Lueger, H. Frank & C. Korunka (Hrsg.): Die Unternehmerfamilie im Kontext ihres Familienunternehmens. Wien: facultas, 125-152.

Weiter zur Verlagsseite

 

Cover: Forschungsleistung der Nachfolgeliteratur zu Familienunternehmen, Simon Caspary

Caspary, S. (2014): Forschungsleistung der Nachfolgeliteratur zu Familienunternehmen – eine Analyse deutschsprachiger Bücher, in: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 62 (2), 153-181.

Weiter zur Verlagsfassung | Download Manuskriptversion

 

3. Praxisleitfäden & praktische Guides

Cover: DAUGHTERS IN SUCCESSION. HOW FEMALE SUCCESSORS BECOME PIONEERS , Simon Caspary und Tom A. Rüsen

Caspary, S. & Rüsen, T. A. (2025): Daughters in Succession. How Female Successors Become Pioneers. WIFU-Practical Guide. Witten: WIFU.

Go to the WIFU library | Download Practical Guide

 

Cover: Töchter in der Nachfolge. Wie aus Nachfolgerinnen Vorreiterinnen werden, Simon Caspary und Tom A. Rüsen

Caspary, S. & Rüsen, T. A. (2025): Töchter in der Nachfolge. Wie aus Nachfolgerinnen Vorreiterinnen werden. WIFU-Praxisleitfaden. Witten: WIFU.

Weiter zur WIFU Bibliothek | Download Praxisleitfaden

 

Cover: Learning To Let Go - How the senior generation can proactively shape the handover process and their own transformation, Simon Caspary Tom A. Rüsen und Heiko Kleve

Caspary, S., Rüsen, T. A. & Kleve, H. (2025): Learning To Let Go – How the senior generation can proactively shape the handover process and their own transformation. WIFU-Practical Guide. Witten: WIFU.

Go to the WIFU library | Download Practical Guide
See also: »Senior Leaders: Prepare Early to Let Go of the Business«

 

Cover: Loslassen lernen - Wie die Senior-Generation den Übergabeprozess und ihre eigene Transformation aktiv gestalten kann, Simon Caspary Tom A. Rüsen und Heiko Kleve

Caspary, S., Rüsen, T. A. & Kleve, H. (2024): Loslassen lernen. Wie die Senior-Generation den Übergabeprozess und ihre eigene Transformation aktiv gestalten kann. WIFU-Praxisleitfaden. Witten: WIFU.

Weiter zur WIFU Bibliothek | Download Praxisleitfaden | Weiter zum Onlinevortrag
Siehe auch: »Die Angst vor dem Loslassen – Herausforderungen und Lösungen für Übergeber«

 

Cover: Kulturentwicklung in Unternehmerfamilien, Simon Caspary und Heiko Kleve

Caspary, S. & Kleve, H. (2023): Kulturentwicklung in Unternehmerfamilien. Sicherung von Identität und Transgenerationalität. WIFU-Praxisleitfaden. Witten: WIFU.

Weiter zur WIFU Bibliothek | Download Praxisleitfaden

 

4. Gastbeiträge